薪資：月薪+年終獎+提成
1、全面主持中(zhong)心工作，合理(li)配置人員，完成日常管理(li)工作；
2、根(gen)據公司的戰略(lve)發(fa)展規(gui)劃，負責銷售政(zheng)策制訂與完善工(gong)作；
3、根據(ju)公司不同階段(duan)的營銷(xiao)戰略要(yao)求，創新營銷(xiao)模式；
4、負責銷售年(nian)度目標的制訂，督促、協助各部(bu)門月度目標的分解實(shi)施；
5、負責(ze)經銷(xiao)、直營銷(xiao)售合(he)同的審核(he)與(yu)管理工作；
6、負責客戶服務(wu)與(yu)維護管理；
7、負責市場(chang)信息(xi)管理工作，關注國家(jia)宏觀(guan)經(jing)濟形勢，認真研究產品涉及領域的市場(chang)政策(ce)與信息(xi)動態，為公司(si)新產品的開發和市場(chang)拓展提供有價值的參(can)考(kao)信息(xi)；
8、協助(zhu)內勤(qin)組(zu)進(jin)行質量異議(yi)處理及(ji)協調管理。
9、負(fu)責公司品牌策劃(hua)與推廣工作，維護和促進品牌價值的成(cheng)長；
10、負責對應收款管理，杜(du)絕壞賬(zhang)、呆賬(zhang)，防范稅務風險；
11、負責中心團隊建設；
12、完成上級交辦的(de)其它工作。
| 3-4年經(jing)驗 | 大專 | 招1人 |
1、工作(zuo)經(jing)(jing)驗： 專業(ye)經(jing)(jing)驗5年以(yi)上工作(zuo)經(jing)(jing)驗行業(ye)經(jing)(jing)驗建材(cai)行業(ye)、防水行業(ye)工作(zuo)經(jing)(jing)驗；
2、崗位(wei)經驗：規(gui)上企業(ye)5年以上營銷(xiao)總監、大區(qu)域(yu)經理(li)或銷(xiao)售部經理(li)崗位(wei)經驗 ；
3、綜合素質：專業技能(neng)熟悉國家相關(guan)的(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、制度，掌(zhang)握建(jian)材(cai)、防(fang)水行(xing)業、市場營(ying)(ying)銷(xiao)、品牌(pai)策劃等知識(shi)；同 時熟悉營(ying)(ying)銷(xiao)策劃制訂與實施流(liu)程領(ling)導(dao)能(neng)力較強的(de)領(ling)導(dao)能(neng)力，能(neng)監(jian)督、指導(dao)和(he)支持公司營(ying)(ying)銷(xiao)管理工作(zuo)；
4、組織協調：具備較強的計劃、組織、執(zhi)行、溝通協調能力；
5、其 他：熟練使用辦公軟(ruan)件(jian)，有(you)較強的書(shu)面表(biao)達(da)能力(li)和口語表(biao)達(da)能力(li)。
公司福(fu)利:五險、餐飲補貼、交(jiao)通補貼、績(ji)效獎(jiang)(jiang)金、年終獎(jiang)(jiang)金、專(zhuan)業培訓、員工旅游、定期體檢。
?負(fu)責原輔料(liao)、成品、五金材料(liao)、勞保用(yong)品、福利(li)物資出入庫計量、合理庫存量等(deng)管理。
?負責對產成品的倉儲管(guan)理。
?負責對特種(zhong)物品(pin)的分(fen)類、分(fen)區(qu)儲存及(ji)倉(cang)儲區(qu)域(yu)消(xiao)防安全管理(li)。
?負責不合(he)格(ge)品(pin)管理及滯(zhi)壓產品(pin)的上報、反饋工作。
?負(fu)責物資搬運(yun)、裝卸管理(li)。
?負責叉車(che)、貨(huo)車(che)、貨(huo)架的維護(hu)及管理(li)。
?負責公(gong)司運輸車隊營(ying)運資質管(guan)理(li)。
?負責叉車、貨(huo)車維修工作。
?負責運(yun)(yun)輸過程的(de)物資、人員、車輛安全管理(li)和運(yun)(yun)輸中的(de)成本(ben)管理(li)、運(yun)(yun)輸服務(wu)管理(li)。
?完成上級(ji)交辦的(de)其它(ta)工(gong)作(zuo)。
薪資：6k-8k/月
| 5-7年經驗(yan) | 大(da)專 |
1、具備(bei)現代倉儲、物流(liu)管理(li)理(li)念和扎實的(de)理(li)論(lun)基礎；熟悉相(xiang)關(guan)成品及原(yuan)材(cai)料儲存特性、周邊行駛線路。
2、有一定的領(ling)導能(neng)力，能(neng)監督、指導下屬高效準(zhun)確的進行倉儲(chu)物流(liu)工作。
3、具備一定的計劃、組織、執行、溝通(tong)協調能力。
4、熟練使用辦(ban)公軟件，有較強的書面表達(da)能(neng)力(li)和(he)口(kou)語表達(da)能(neng)力(li)。
公司福(fu)利：五(wu)險、餐(can)飲(yin)補貼、交通(tong)補貼、績效獎金、年終獎金、專業培(pei)訓(xun)、員工旅游(you)、定期體檢。
?根據人事行政中(zhong)心年度目標(biao)(biao)，協助總(zong)監(jian)推進和(he)落(luo)實目標(biao)(biao)管(guan)理工作(zuo)。
?負責人事行(xing)政綜合事務的日(ri)常(chang)運行(xing)工作(zuo)，確(que)保運行(xing)正常(chang)可控。
?負責(ze)工商、質檢、科技等政府部門(men)發布的(de)關(guan)聯信息的(de)傳遞及牽頭/配(pei)合項目申報(bao)的(de)各項工作(zuo)。
?負責公司管理體系(xi)的運行。
?負責(ze)公司行(xing)政生活廢棄物處理(li)、環保、消防、安全等(deng)后勤保障(zhang)事務性(xing)工(gong)作。
?負責中(zhong)心流程制度(du)的完(wan)善、運行工作(zuo)。
?負責招(zhao)聘(pin)管理(li)、培訓管理(li)、一線(xian)績效管理(li)相(xiang)關工作。
?負責公(gong)司員(yuan)工關系(xi)管(guan)理，確保無上(shang)訪(fang)事(shi)件。
?完成上(shang)級交辦的(de)其它(ta)工作(zuo)。
薪資：4.5K-6K/月
3-4年經驗 | 大專 | 06-22發布(bu) | 工商(shang)管理(li) 行政管理(li)
1、具備現代人力資(zi)源(yuan)管理(li)(li)理(li)(li)念(nian)和扎實的理(li)(li)論基礎。
2、熟悉國家和(he)地(di)區勞動相關法律法規有一定(ding)的領導(dao)能力，能監督、指(zhi)導(dao)各中(zhong)心、部門、生產(chan)基地(di)開展(zhan)人(ren)事行政工作(zuo)。
3、具(ju)備一(yi)定的計劃、組(zu)織、執行、溝通協調能力。
4、熟(shu)練使用辦公軟件，有(you)較(jiao)強的書面表達(da)能力(li)和口語表達(da)能力(li)。
公(gong)司福利：五(wu)險一(yi)金、餐飲補貼(tie)、交(jiao)通補貼(tie)、績效獎(jiang)金、年終獎(jiang)金、專業培(pei)訓(xun)、員工旅游、定期體檢。
?負責(ze)杭州、湖(hu)州、臺(tai)州、溫州（急招(zhao)(zhao)）、紹興(xing)（急招(zhao)(zhao)）區域的渠(qu)道市(shi)場的開發(fa)與維(wei)護。
?與經銷商建立良好關系，協助經銷商制定市場銷售計劃，產品性能指導。
?執行公司年度銷售計劃，擬定銷售策略，進行營銷策劃；收集市場信息和資料。
?負責房地產開發商工程項目業務的拓展和維護。
?工程項目信息收集、項目洽談、參與投標、簽訂合同、工程施工、后期關系維護等工作。
?協助(zhu)銷售(shou)(shou)總監建(jian)立全面的銷售(shou)(shou)戰略，負(fu)責(ze)公司的業務拓展，管理銷售(shou)(shou)人員的工作(zuo)。
?分(fen)解落(luo)實公(gong)司國內市場(chang)年度(du)銷售(shou)計(ji)劃，制定分(fen)月度(du)、分(fen)區域、分(fen)業(ye)務(wu)員(yuan)的年度(du)銷售(shou)實施計(ji)劃。
薪資：5K-10K/月
1、大專以上學歷，男女不限，年(nian)齡(ling)25-40歲。
2、熟悉工程銷售、招投(tou)標流程。
3、有較強的溝(gou)通能(neng)力(li)(li)，抗壓(ya)能(neng)力(li)(li)強。
4、有(you)較強(qiang)的文(wen)字功底及客(ke)戶公(gong)關能力。
5、有(you)建筑材料、房地產(chan)工(gong)程(cheng)銷售相關行(xing)業(ye)工(gong)作經驗者優先(xian)。
6、有駕照。
